働く環境

社員に聞いたSWJのいいところ

社内風景

数字で見るSWJ

組織構成

創業年数

36 年

（1988年10月創業）

社員数

50 名

（正社員 41名）

売上高

7億3000万円

（2025年3月期）

男女比

男性

70 %

女性

30 %

平均年齢

30 歳

中途・新卒入社比率

中途

54 %

新卒

46 %

理系文系の割合

理系

81 %

文系

22 %

資格保有者

情報処理技術者試験

基本情報技術者試験 12名
応用情報技術者試験 2名
高度情報技術者試験 ※ 2名

※情報処理安全確保支援士の資格も含む

Okta関連

★★ Okta Certified Professional 4名
★★★ Okta Certified Developer 1名
★★★ Okta Certified Workflows-Specialty 1名
★★★ Okta Certified Administrator 4名
★★★★ Okta Certified Consultant 4名
★★★★ Okta Access Gateway-Special Certification 1名

働き方・待遇

年間休日数

125 日

平均有休取得日数

12 日/年

月間平均残業時間

16 時間/月

産休・育休取得率

100 %

産休・育休後の復帰率

100 ％

平均年収

526 万円

リモートワーク利用率

90 ％

転勤の有無

無し

※会社の定める事業所で
勤務する場合があります

福利厚生

社会保険

社員の不慮の事故や急な疾病に備えています
- ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備
- ・業務災害総合保険（フルタイム補償）
休日・休暇

年間休日125日以上、しっかり休むと仕事にも集中できます
- ・完全週休2日制
- ・年間休日125日
- ・年次有給休暇（初年度10日）
- ・夏季休暇・年末年始休暇
- ・創立記念日
- ・アニバーサリー休暇
- ・特別休暇
- ・慶弔金・慶弔休暇制度
育児・介護

育児や介護と仕事を両立できる職場づくりを心がけています
- ・産前産後休暇・育児休暇制度
  産前産後各56日間の休暇と、出産後1歳6ヶ月までの休業
- ・介護休暇制度
  要介護状態にある家族の介護のための最長1年間の休業
働きかた

多様な働きかたを選択できます
- ・リモートワーク
- ・フレックスタイム
- ・Uターン勤務
- ・カムバック（再就職）応援
キャリア

幅広い知識や技術を身につけられる環境が揃っています
- ・自己啓発支援制度
- ・資格試験合格報奨金
- ・資格手当
諸手当・制度

働きがいのある環境作りに積極的に取り組んでいます
- ・通勤手当
- ・定期健康診断（年1回）
- ・企業型確定拠出年金（401k）
- ・永年勤続表彰（奨励金）
- ・首都圏デジタル産業健康保険組合保養所
  （全国135ヶ所施設利用補助）
- ・服装自由
  ※プロジェクトや顧客対応など状況により、異なる場合があります。